2026 우리회사 조직문화 성장 지원사업	지원신청서

1		사업개요

○ 신청기간 : 2026. 06. 08.(월) ~ 2026. 07. 03.(금)

○ 지원규모 : 제주특별자치도 소재 사업장 5개소

○ 지원내용 : 조직문화 성장 컨설팅(3회 방문), AI 활용 실무교육 지원(전액 무료)

○ 총괄기관 : 제주특별자치도노사민정협의회

○ 협력기관 : 한국노총 제주도지역본부, 제주경영자총협회, 노사발전재단 호남지사, ㈜KTcs 제주 AI디지털배움터, 광주지방고용노동청 제주노동기준조사센터, 제주특별자치도

2		사업내용

○ 지원내용: ①조직문화 성장 컨설팅, ②AI 활용 실무교육

지원분야		내 용
① 조직문화 성장 컨설팅 (5개 분야 中 희망 분야 택1)	직장 내 괴롭힘 예방·대응 체계 구축	조직 내 잠재적 갈등 요인을 사전에 차단하고 건강한 조직문화를 정착시키기 위한 전사(全社)적인 관리 체계를 마련하고, 직장 내 괴롭힘 ‘예방 중심 문화’로의 전환 지원
	감정노동자 안심 일터 조성	고객 응대 과정에서 발생하는 감정적 소진과 직무 스트레스를 체계적으로 관리하고, 노동자의 심리적 안정과 조직의 지속가능성을 동시에 확보하기 위한 관리 체계 구축
	장년고용 안정화	정년 연장, 재고용, 촉탁직 등 다양한 고용 유지 방안을 검토하고, 경험과 노하우를 조직 내에 전수할 수 있는 멘토링, 지식 전수 프로그램을 설계하여 세대 간 협업 촉진
	워라밸 일터 조성	노사 고민 해소와 업무 효율 증진을 위한 맞춤형 유연근무제도 설계, 4.5일제 도입, 모성보호제도 등의 안착을 통해 노동자 삶의 질 향상과 조직의 생산성 제고 달성
	노사상생 환경 구축	노사관계 진단, 소통 창구 활성화, 노동자 참여 확대 운영체계 설계 등 노사관계를 상호 신뢰·협력 기반의 파트너십으로 전환하여 갈등 리스크를 최소화하고 지속가능한 성장 기반 마련
②AI 활용 실무교육		AI 기초·생활·심화·특별 교육 등 수준별 맞춤형 교육, AI 디지털 문제해결 과정 교육 등 사업장에서 희망하는 분야의 AI 활용 실무교육 제공

○ 사업절차

□ 6월 8일 ~ 7월 3일	⇨	□ 7월 중순	⇨	□ 8~10월	⇨	□ 11~12월
참여사업장 모집·발굴		참여사업장 선정 및 착수설명회 개최		컨설팅 및 교육 지원		만족도조사 및 성과공유회
		일정: 선정사업장 개별 통보		전액 무료 제공		참여사업장 및 협력기관

○ 신청 및 문의 : 제주노사민정협의회(전화: 064-751-2206 / 메일: wannabewoo@jejunosa.or.kr)

○ 신청서

사업장명		(대표자)	컨설팅 희망분야(택1) *조직문화 진단(1차 컨설팅) 후 변경 가능
사업장 정보	(업종)	(노동자수) 명	□ 직장 내 괴롭힘 예방·대응 체계 구축 □ 감정노동자 안심 일터 조성 □ 장년고용 안정화 □ 워라밸 일터 조성 □ 노사상생 환경 구축
신청인 (담당자)	(성명)	(직위)
	(연락처)	(메일)

신청자:                (인 또는 서명)